Развитие личности

В моем тренинге развития личности нет готовых рецептов, я не рассказываю там, как дойти до того или иного успеха, так как у каждого свой успех. Я даю простые упражнения, которые развивают интеллект личности, ее креативность, тренируют способность производить идеи. В итоге я даю технологию развития личности и выхода на успех.

Вам надоели стикеры и закладки? Тогда эта статья для вас! В ней мы собрали интересные приемы, которые помогут запомнить вам все. Думаю, вы согласитесь, что в попытках выучить пятнадцать английских слов или речь для конференции, или вообще стихотворение мы обычно прибегаем у классическими методам: перепечатать один абзац по несколько раз, заклеить все пространство вокруг записками, или положить книгу под подушку.

В настоящее время альтернативной формой обучения является самостоятельное обучение. Наиболее весомые результаты дает именно оно, так как те, знания, которые добыты самостоятельно лучше усваиваются и запоминаются. Методы самообучения сейчас очень разнообразны. Совсем недавно основным источником были печатные издания, телевидение и радио.

Главный секрет управления временем состоит целенаправленности и сосредоточенности. Начните с выполнения первостепенных задач и продолжайте их делать последовательно. Когда вы бросаете начатое дело, а после возвращаетесь к нему снова и снова, ваша эффективность снижается в 5 раз.

Тайм-менеджмент, превращаясь во внутренний стержень человека, становится его гибким и прочным позвоночником. И уже даже можно не писать ежедневные планы, потому что они сами собой формируются без лишних записей. Это становится приятным ритуалом начала каждого дня, и вы всегда двигаетесь в правильном направлении!

В предыдущей статье: «Кому нужны бизнес-тренинги?» мы поговорили о том, как не стать жертвой непрофессионалов или попросту мошенников при выборе бизнес-тренинга, как отличить собственно тренинг от семинара на аналогичную тему, и о том, чем различаются корпоративные и открытые тренинги.

Последние несколько лет рынок бизнес-образования, особенно краткосрочного (мастер-классы, семинары,бизнес-тренинги) растет огромными темпами. Самостоятельно в нем сориентироваться новичку очень сложно. Даже специалисты не могут гарантировать, что они смогут правильно оценить надежность и качество той или иной тренинговой компании.

Помните, в прошлой статье речь шла о тренере, который брался обучить иностранному языку, при этом сам им не владея? Лихо, правда? Наш гуру сам впервые знакомится с данной темой, но уже идет дальше и берется обучать этому всех желающих. И это довольно распространенная практика среди современных коучей и новоявленных гуру. На практике это выглядит примерно так: тренер решил овладеть новым навыком или прочел любопытную книгу. Через недельку-другую - пожалуйста, готова очередная программа, можно зазывать гостей!