Старт

Методы соционики эффективны не только при подборе персонала, об этом говорилось в статье«Создание коллектива: как грамотно использовать социоанализ?». Их используют также для определения задач и обязанностей каждого сотрудника. Кстати, на западе соционика уже давно используется для того, чтобы определить совместимость сотрудников. Метод соционического типирования «маскируют» под раскрученный бренд «типология Майерс-Бриггс». Главная функция соционики в HR-менеджменте - конечно, оценка персонала.

Цены растут, стабильности нет, по всему миру свирепствует финансовый кризис, на фондовых рынках снижаются цены на ценные бумаги, скачет курс доллара, а чем заняться обычному человеку в такой ситуации?

Бизнес – это такое занятие, целью которого является получение прибыли его владельцем. В этом плане сетевой маркетинг и традиционный бизнес ничем не отличаются. Пожалуй, их единственное различие – это отношение людей к данным видам бизнеса.

Чаще всего люди даже не задумываются о возможности того, что бизнес, который они хотят открыть, им не подойдет. У меня работал зам, по социотипу – Хранитель, и вот в один прекрасный день он придумал заняться разработкой и внедрением новой кормовой добавки для животных. Это чистой воды венчурный бизнес, это стопроцентная инновация, и такой вид бизнеса категорически противопоказан рационалу.

Вынашивая свою идею для бизнеса, каждый начинающий бизнесмен боится и мечтает одновременно. Мечтает о новых достижениях в своем деле, о том, как он разбогатеет, но в то же время и боится того, что может потерять все свои, а иногда и чужие финансы, если его бизнес-идея не сработает.

Я хочу поделиться с вами, как я формировал предприятие с учетом социотипов. Хочу добавить, что я занимаюсь инновациями, формирую новые предприятия, подбираю команды и готовлю их к выходу на рынок инноваций. Инновация - это реализованная новая идея, на ней хорошо проверяется работа соционики, да так, что начинаешь сразу верить - соционика действительно работает.

Мы не стали выкладывать огромное количество готовых бизнес-планов «успешных» предприятий. Нельзя написать хороший бизнес-план по плохому примеру. Бизнес-план - это документ

В условиях рыночной конкуренции компании стремятся собрать необычных, креативных людей, которые смогут поднять бизнес и повысить конкурентоспособность фирмы. Для поиска «уникумов» используются самые необычные методы подбора персонала. Итак, приготовьтесь узнать тайные сведения о нетрадиционных методиках, используемых кадровиками.