Самые оригинальные способы мотивации персонала

Большинство руководителей ломают голову, как эффективно мотивировать персонал. В то же время самые прогрессивные компании уже используют креативные и оригинальные идеи в этой области. Самые оригинальные способы мотивации персонала используются в японских компаниях. Там нет  никаких субъективных или объективных оценок, судите сами:

Например, одна компания, которая предоставляет интернет услуги, прекратила все споры о ежегодной прибавке к зарплате с помощью… игральных костей. Сотрудники кидают кости на удачу: прибавка к зарплате может составлять от 1 до 6%, смотря кому какая цифра выпадет на костях!

В компании JapanGeneralEstateCo сделано объявление о том, что менеджер фирмы, который установит хорошие взаимоотношения с сотрудниками, получит премию к зарплате в размере чуть более 3 тысяч долларов.

Занимающаяся производством продуктов питания компания Nihon Shoken поощряет браки персонала друг с другом и выдает ежемесячный бонус в размере 10 долларов каждому  молодожену!

Рекрутинговое агентство Recruit Agent также использует нестандартные способы мотивации персонала и дает сотрудникам ежегодную премию в размере 1000 долларов, если они возьмут отпуск не менее 4х дней.  Плюс к этому, агентство поощряет персонал, который выполнил поставленную перед ним задачу, в размере 2,5 тысяч долларов в виде премии.

Маркетинговая компания  Hime&Co использует следующий способ мотивации персонала: она разрешает сотрудникам брать отгулы на полдня в том случае, если в магазинах действуют распродажи. Если же у сотрудника компании произошел разрыв отношений, то он получает отгул на целый день!

Компания KyoritsuSeiyakuCorp, занимающаяся ветеринарным оборудованием, выдает дополнительные деньги своим сотрудникам, имеющим кошек или собак.

Вот так у них, а как у вас?))