Поиск:  


2012-04-05
Центр практической соционики Андрея Глушкова


Что такое соционика?

Как же найти свою «половинку»? Как узнать, где найти поддержку и понимание? Как построить эффективный рабочий коллектив? Ну и, конечно, как понять себя и других?  На все эти вопросы отвечает соционика – наука относительно новая,  появившаяся в 70-х годах XX века.

Что такое  соционика?

Как писал Антуан де Сент-Экзюпери, человеческое общение – это самая величайшая роскошь на Земле. Мы ежедневно обмениваемся с людьми информацией, но настоящее душевное общение – это подлинная роскошь, которая подчас бывает недоступной.  Жизненный опыт доказывает нам, что наши идеи, мысли, переживания редко понимают другие люди, мы не можем этим с ними поделиться, не получаем от них необходимой поддержки. Нам и самим иногда довольно трудно бывает понять другого человека.

  • Всегда есть люди, общение с которыми нам приятно и доставляет удовольствие, даже при отсутствии полного взаимопонимания.
  • С другими нам общаться тяжело, возникает непонимание, которое раздражает. Информация от них звучит как навязчивое жужжание.
  • Третьи нам абсолютно безразличны, общение с ними нас не трогает, нет интереса и взаимопонимания.

Соционика основывается на трех китах:

  • социологии - науке об отношениях в обществе,
  • психологии - науке о психике человека,
  • информатике - науке об обмене информацией .

Данная наука возникла на основе учений основателя психоанализа З. Фрейда и его ученика психиатра К.Г. Юнга. Фрейд выдвинул идею того, что психика человека имеет структуру, и эта  структура, в свою очередь, делится на уровни:

  • сознание (ego),
  • предсознание (super-ego),
  • подсознание (id).

Юнг же, основываясь на своем шестидесятилетнем опыте работы с пациентами, заметил, что у разных людей структура заполнена по-разному.  На основе полученных знаний Юнг сформулировал восемь моделей психики, а позднее выделил восемь психологических типов личности.

На основе этих наблюдений  Юнг сделал вывод, что:

  • одни люди лучше оперируют эмоциональной информацией (чувства, отношения между людьми),
  • другие  -  логической  информацией (умозаключения, рассуждения).

Одни обладают:

  • более развитыми ощущениями (восприятие внутренних и внешних сенсорных раздражителей),
  • другие - наиболее развитой интуицией (предчувствия).

На основе преобладающей функции, которая накладывает отпечаток на характер человека, Юнг выделил следующие типы: чувствующий, мыслительный, ощущающий и интуитивный. Каждый из типов он рассматривал в интровертированном  и экстравертированном вариантах.

Основываясь на учениях Юнга, литовский экономист и педагог Аушра Аугустинавичюте создала новую науку – соционику.

Именно ей удалось соединить типологию Юнга и теорию метаболизма польского психолога Анджея Кемпински. Согласно этой теории, здоровье человека зависит от качества и количества обрабатываемой информации.

Наши современники, развивая типологию Юнга, увеличили количество типов с восьми до шестнадцати. Анализ процессов передачи информации между типами позволил открыть явление информационных взаимодействий, которые назвали  интертипными отношениями. До этого межличностные отношения анализировались только с точки зрения ощущений и поведения каждой личности в этих отношениях. Соответственно, и рекомендации сводились только к тому, как человек должен себя вести в определенной ситуации.  Аушра Аугустинавичюте выявила, что существует не только структура личности, но и структура взаимоотношений. Данная структура составляет их основу, которая определяется типами участников отношений, независимо от их стремлений и восприятия.

Теперь стало ясно, почему одна и та же ситуация общения выглядит по-разному для разных людей. Каждый рассматривает ситуацию через формулу своего типа  и извлекает из нее свою информацию. Основное, что дает соционика – признание за человеком права быть собой, не требуя от людей и от себя невозможного.

Часто мы слышим такие вопросы: можно ли изменить тип личности? Можно ли развить у себя слабые функции до уровня сильных? Можно лишь сказать, что все изменения, которые происходят с человеком в течение жизни, совершаются лишь в рамках его психологического типа, не мешая его развитию и личностному росту. Соционика требует развивать свои таланты, не мучая и не коря себя за слабости. Тогда и слабые функции будут развиваться за счет объема переработанной информации.

Сферы применения соционики

На сегодняшний день соционику активно используют в семейном консультировании и профориентации, она эффективна при формировании коллектива, хорошо подходит для решения кадровых проблем и предотвращения конфликтов. Знание особенностей социотипов помогает защитить уязвимые места в человеке и наиболее полно раскрыть его таланты, преодолеть барьеры к раскрытию творческой индивидуальности и выявить причины проблем и стрессов. Соционика дает людям возможность почувствовать уверенность в себе и в жизни, выработать средства безопасности во взаимоотношениях с  другими людьми.

Опытный специалист по соционике сможет предоставить вам полный психологический портрет вашей личности, предоставит рекомендации и методики по сознательному управлению жизнью и  налаживанию гармоничных  взаимоотношений с окружающими.

Читать другие статьи по соционике здесь

Оставьте здесь свой комментарий


Заметили ошибку?  Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Система Orphus