Результат поиска статей по тегу оценка персонала


Методы соционики эффективны не только при подборе персонала, об этом говорилось в статье«Создание коллектива: как грамотно использовать социоанализ?». Их используют также для определения задач и обязанностей каждого сотрудника. Кстати, на западе соционика уже давно используется для того, чтобы определить совместимость сотрудников. Метод соционического типирования «маскируют» под раскрученный бренд «типология Майерс-Бриггс». Главная функция соционики в HR-менеджменте - конечно, оценка персонала.

Заметили ошибку?  Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Система Orphus